안전보건경영
근로자 건강관리
연 1회 전 직원 대상 정기 종합건강검진을 실시하고 있습니다. 검진 결과 이상 소견자를 추적 관리함으로써 건강으로 인한 업무 손실 방지는 물론 근로자 삶의 질 향상을 위해 노력합니다. 지점장급 이상 직책자와 40세 이상의 직원 및 직계가족까지 건강검진을 확대하여 건강하고 행복한 일터 조성에 앞장서고 있습니다. 2021년에는 대치 사옥에 건강관리실을 설치하고 보건관리자(간호사)를 채용하여 임직원 건강관리 및 건강검진 사후관리를 강화하였습니다.
임직원 대상 종합건강검진 지원 현황| 구분 | 검진 1 | 검진 2 | 프리미엄 검진 |
|---|---|---|---|
| 대상 | SA 이하 만 40세 미만 |
지점장 / M 이상 / 만 40세 이상 (직계가족 1인 포함) |
50세 이상 (직계가족 1인 포함) |
| 구분 | 대상 |
|---|---|
| 검진 1 | SA 이하 만 40세 미만 |
| 검진 2 | 지점장 / M 이상 / 만 40세 이상 (직계가족 1인 포함) |
| 프리미엄 검진 | 50세 이상 (직계가족 1인 포함) |
직계가족 1인 : 배우자, 부모, 형제자매, 자녀, 배우자 부모 中 1인
매년 재직자 대상 단체보험 가입을 진행하고 있으며, 실손을 포함한 넓은 보장 범위를 제공하여 사고 발생 시 보상을 강화하고 있습니다.
HI-MIND(하이마인드)는 롯데하이마트의 근로자 지원 서비스로 임직원의 전반적인 스트레스에 따른 맞춤형 심리상담 서비스를 제공합니다. 외부 전문 상담가를 통한 무상 심리상담 서비스로, 직무는 물론 개인 심리, 가정, 법률 자문에 대한 상담이 가능합니다. 상담은 대면 또는 전화로 진행하며, 이외에도 심리상담자 중 고위험군 직원에게는 심화 상담을 제공하기 위해 전문 기관과 협력을 강화해 나가고 있습니다.
산업안전보건위원회는 임직원들의 각종 산업재해 예방 정책 및 안전보건 교육 방안 등을 심의하고 결정하는 기구로써 분기 1회 진행하고 있습니다.
참석 위원은 산업안전보건법에 의거하여 사용자 위원과 근로자 위원을 동수로 구성하고 있습니다.