지속가능경영

롯데하이마트는 지속가능한 가치를 추구합니다.

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인재경영

기본 방침

롯데하이마트는 인권 관련 내부 구성원 인식 개선 및 인권 존중 문화 안착을 위한 교육 의무를 부담하며, 이를 성실히 수행한다.

교육 목표

인권 존중 문화
내부 구성원 인식 개선
  • 인권 관련 기본적 지식 함양 및 인식 개선 도모
  • 인권 보호 위한 각 직원 별 책임의식 함양
인권 향유자의 알권리 보장
  • 임직원이 자신이 향유할 수 있는 인권에 대한 정보를 알고 교육받을 수 있는 권리 보장
인권 침해자 보호
  • 구제 절차에 대한 적극적 안내와 침해자 권리 구제
행동 변화
  • 단순 지식 전달을 넘어서 실제적인 행동 변화에 초점
  • 구체적 가이드 제공

교육 구성

정기 교육 및 예방 가이드 수시 배포 등을 통한 전 직원 인권교육 프로그램 운영

롯데하이마트의 정기 인권교육 현황 목록으로 목적, 운영, 대상에 관한 정보 제공
구분 직장 내 괴롭힘 예방교육 직장 내 성희롱 예방교육 장애인 인식개선 교육
목적 임직원의 신체적, 정신적 고통 및 근무환경 악화 예방 임직원의 성적 자기결정권 보호 및 관련 근무환경 악화 예방 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 조성
운영 연간 1회 (하반기) 연간 1회 이상 (상반기) 연간 1회 (상반기)
대상 전 임직원 전 임직원 전 임직원
기타 예방 가이드 배포 성희롱 레터 배부 현장 순회 교육

이 외 인권관련 교육 필요성 발생 시 수시 진행